Právo zaměstnance na přiměřené hmotné zabezpečení při nezpůsobilosti k práci, aktuální článek 2012KarencniDobaPrispTrnavaKostadinovova15.11.2012Web.pdf (298,2 kB)

Nález ÚS ČR ze dne 24. 04. 2012, 2012NalezUSKarencniDobaSb0065-2012-186-2012.pdf (1,7 MB)www.usoud.cz/clanek/6677

Náhrada mzdy je pro období od 2011 - 2013 zaměstnavateli poskytována po dobu 21 dní a nikoli 14, viz aktuální znění §192 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění. 

Náhrada mzdy od zaměstnavatele při onemocnění zaměstnance - celý text našeho článku

 NahradaMzdy14ZVod_1.1.2009-akt4.brezna2010_-_KostadinovovaPubl.doc (85,5 kB)